豐富職涯


公司近年積極轉型,致力成為以精密加工為基礎的創新模組首選開發者。透過人才盤點,確定策略重點發展人才,持續強化人才的版圖


依據新進同仁、專業職人員、各階層別主管等不同的培訓需求,安排多元化訓練課程,增進員工專業技能及培養未來所需知能。透過年度策略地圖展開,使同仁的目標與公司經營策略連結,結合績效管理週期,針對個人待發展的能力,安排專案、職務輪調、工作教導、分享會、研討會、課程研習……等方式,適時給予同仁指導與回饋。逐年增加學習發展相關投資,除了外訓或內訓,搭配當年度管理重點或策略主題舉辦共識營,促進萬旭人交流的同時更強化了正向的工作關係。知識分享平台:透過定期舉辦主管分享會、線上學習專區,逐步豐富化學習資源。各項多元的證照獎勵津貼與進修補助,鼓勵持續成長與精進能力的夥伴。